岗位职责：

1、根据公司地推业务发展战略，建立地推团队体系；

2、对地推人员拟定培训计划，包括培训需求的确认，培训计划的实施，对培训结果的复盘与优化；

3、带领地推人员改进优化工作流程，开发及完善培训课程体系及课件更新，持续改进培训流程，包括改进培训材料、培训方法、培训评估方式；

4、按要求培训地推人员参加推广活动，并按时按量保质完成团队的推广指标任务。

任职要求：

1、35周岁以下，大专或以上学历，销售、市场等相关专业优先；有从事市场地推的经验，业绩突出者优先；

2、具备一定的市场分析及判断能力，较强的客户服务意识；

3、形象气质佳，沟通能力强，语言表达能力强，有较好的学习能力，抗压能力强，能适应出差；